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                                                                                                                                                                      <kbd id='eusRuIiVPW'></kbd><address id='eusRuIiVPW'><style id='eusRuIiVPW'></style></address><button id='eusRuIiVPW'></button>

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                                                                                                                                                                            早在去年8月,国务院办公厅出台《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》后,周末“2.5天弹性”休假的消息,就已刷爆朋友圈。日前,成都发布《关于加强市场监管优化市场环境促进消费的意见》,其中提到,成都将打造世界旅游目的地城市,鼓励错峰休假、弹性作息。

                                                                                                                                                                            12月16日,华西都市报记者从成都市发改委获悉,市发改委社会发展处启动了“2.5天弹性作息”的前期调研工作。每周休2.5天的弹性作息,成都市民怎么看?在保证原有每周40个小时的工作时间不变的情况下,如何将休假的时间调剂补回?

                                                                                                                                                                            调查

                                                                                                                                                                            市民声音

                                                                                                                                                                            七成受访者赞成弹性作息

                                                                                                                                                                            希望首先落实带薪休假

                                                                                                                                                                            成都如果要实行弹性作息,你怎么看?休假的时间会用来做什么?

                                                                                                                                                                            12月16日上午,华西都市报官方微博和微信发布了这一消息之后,吸引了众多网友互动。华西都市报官方微信上发布的调查则显示,截至晚上7点,七成以上的网友支持休假:其中45%选择出去旅行,41%选择陪伴家人和朋友。休假之后如何保证工作时间?51%的人赞成用加班或者值班来抵扣。39%的人提出,按照调休次数,每周多上几个小时班。另外有8%的人认为,可以利用年假来抵扣。

                                                                                                                                                                            市民殷先生是个旅行爱好者,对于2.5天休假,他非常赞成。多了半天的休息时间,当天出发,就节省了第二天的旅途时间。“旅行反过来刺激消费,于公于私,利国利民。”

                                                                                                                                                                            市民高小姐在成都一家民营企业上班,平时周末加班多。听到这一消息,更多的是叫苦,“现在双休都休不了,我根本就不指望能休2.5天。”事实上,高小姐的呼吁代表了一部分人的心声,落实2.5天弹性作息之前,能不能先保证双休和带薪休假的权利。

                                                                                                                                                                            走访

                                                                                                                                                                            成都企业

                                                                                                                                                                            探索一年

                                                                                                                                                                            成都企业敲定一周休“2.25天”

                                                                                                                                                                            2015年8月,关于2.5天小短假消息一出,四川一家传媒集团便决定做第一个吃螃蟹的。经过公司内部讨论后,决定率先实施2.5天休假的制度。昨日,华西都市报记者再次回访时,该公司市场运营总监成坤说,试行一年多,中间政策调整了几次,现在基本确定是“2.25天”弹性作息。

                                                                                                                                                                            别人在上班,我们在休息

                                                                                                                                                                            2.5天弹性作息虽然很好,实施起来却遇上了不小的问题。成坤表示,周五下午多出了半天的空余时间,很多员工都觉得不适应。一般来说,上午的工作时间是9点到12点,只有3个小时。这种“2.5休”的工作方式,只实行了一个星期。经过商量讨论,员工认为,既然都实行了“2.5休”,何不再大胆一点,再继续实行“一周3休”呢?公司于是改变策略,改为一周休3天:将每天8小时工作制变为每天10小时工作制,采用加班、换休和调休等弹性的休假方式配合执行。这一执行方式,受到公司员工的欢迎。

                                                                                                                                                                            可是问题也随即出现,当自己公司休息的时候,其他公司都在上班,造成工作交接非常不便。“影响到企业的正常运营,也没有给员工带来真正的利好。”成坤表示,以至于很多员工即使在星期五休假期间,也会来公司工作。

                                                                                                                                                                            工作生活两不误

                                                                                                                                                                            周五4点下班

                                                                                                                                                                            经过两个月的探索之后,公司最终定为“2.25休”,实行星期五下午提前两小时下班制度,下午4点下班。

                                                                                                                                                                            “这多出的两个小时,就相当于是公司福利。”成坤笑称,“2.25天”的休假方式,迄今为止仍然在实行,已经有一年多的时间了,员工的反应也很好。“这样不但可以错开晚高峰时期,让员工提前回家准备晚餐,一些想要去周边地方旅游的员工,也可以提前出发做准备。”成坤表示,2.25天休假,不会对公司的业务造成太大的影响,也不会降低工作效率。“星期五下午本身工作就少,提前两个小时下班,大多数员工都能在规定时间把工作做完,同时还可以多享受几个小时休息时间。”

                                                                                                                                                                            三问“弹性作息”

                                                                                                                                                                            1、谁能休?

                                                                                                                                                                            外地有经验

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                                                                                                                                                                            成都的“弹性作息”还处在研究阶段,国内已经有多个城市启动执行了。公开报道显示,目前河北、江西、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北及重庆市等11个省及直辖市出台了贯彻落实意见,副省级城市中只有西安市出台了相关贯彻落实意见。

                                                                                                                                                                            华西都市报记者发现,按照这些城市的方案,周末弹性休假的实施对象主要适用于机关、企事业单位、社会团体,暂时未纳入实施范围的有政府窗口服务部门、公办医院、公办学校等公共服务部门及应急保障部门。在贵州省黔南州,还规定每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3,每人每月原则上可轮休2次。