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                                                                                                                                                              <kbd id='48Bn3WCPzh'></kbd><address id='48Bn3WCPzh'><style id='48Bn3WCPzh'></style></address><button id='48Bn3WCPzh'></button>

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                                                                                                                                                                            日本首相安倍晋三在会上强调:“需要劳方和资方切实达成共识。附带惩治措施的加班时间上限的规定以前未能得出结论。”

                                                                                                                                                                            据了解,目前的日本《劳动标准法》规定,每天的劳动时间为8小时,每周为40小时。如果依据该法第36条签署劳资协定(三六协定)的话,将允许企业让员工加班。

                                                                                                                                                                            在这种情况下,规定每月加班时间为45小时,每年为360小时。如果劳资双方签订附带特别条款的三六协定,便可“无限度”加班。

                                                                                                                                                                            报道称,为了改变劳动者的“过劳”现状,日本政府将在《劳动标准法》中明确规定加班的时间上限。如果员工的加班时间超过这一上限,企业就会遭到惩罚。

                                                                                                                                                                            日本政府方案还规定了三六协定的特例,即年加班时间为720小时,月平均为60小时。加班时间上限规定原则上适用于日本所有行业,对象为管理岗位之外的普通劳动者。

                                                                                                                                                                            据悉,日本政府今后还将讨论应对业务繁忙期的措施。将允许企业在业务集中的时期让员工每月加班60小时以上。如果只加班一个月,最多可以允许加班100小时,与前后一个月平均起来,每月不能超过80小时。

                                                                                                                                                                            劳动者加班超过100小时会增加脑部及心脏疾病带来的过劳死风险,日本政府将避免加班时间超过这一数字。

                                                                                                                                                                            关于80小时及100小时的加班时间规定,日本在野党在国会上批评其为“过劳死线”。日本劳动组合总联合会也表示反对,因此该规定并未列入此次的方案。

                                                                                                                                                                            但日本政府解释说,“过劳死的认定标准基于医学依据,为每月加班时间100小时以上”。估计会在3月底制定的工作方式改革总体实行计划中加入这一方针。

                                                                                                                                                                            出席此次会议的经团连会长榊原定征表示,将有条件地接受劳动时间上限规定。他还同时指出,希望政府先为员工较少的中小企业及日本的国际竞争力着想,然后再“考虑设置加班时间上限应采取的方式”。榊原称,应在具体上限低于每月100小时的范围内进行探讨。

                                                                                                                                                                            日本劳动组合总联合会会长神津里季生表示,“为劳动时间设置上限很有意义。包括720小时的年加班时间,我们都将积极接受”。不过,关于业务繁忙期的特例,“现阶段给出数字未免太草率”,对此显示出谨慎姿态。

                                                                                                                                                                            切记!微信里有人要你转账,只能“微信”,千万别深信!

                                                                                                                                                                            原标题:“公司微信群”里除了自己,都是骗子

                                                                                                                                                                            无锡一公司会计受骗转账136万元

                                                                                                                                                                            刘梦雪 丁波

                                                                                                                                                                            骗子冒充公司领导,将该公司的会计加为微信好友,接着又将会计拉进以公司命名的微信群。会计发现群里都是公司员工,便误以为进了单位工作群。骗子编造退还客户保证金、支付定金等理由,骗得会计两次转账总计136万元。经过警方侦查,两名负责取钱的诈骗嫌犯落网,而真正的“上家”还在追捕中。昨日,无锡滨湖法院开庭审理了此案,并将择日宣判。扬子晚报全媒体记者 刘梦雪 丁波

                                                                                                                                                                            “领导”突然把会计拉进群

                                                                                                                                                                            群里全是公司“同事”

                                                                                                                                                                            2016年6月20日下午5点多,锡城一家公司的顾总、李总主动来加会计钱某的微信。顾总是公司的副总经理,李总则是公司的法人代表。第二天上午9点30分左右,钱某被顾总拉入微信群中,群名正是公司的名字。看微信群中都是公司的员工,钱某以为这是工作群。

                                                                                                                                                                            李总在群里让钱某联系深圳的郑总,问昨天谈好的合同保证金什么时候过来。钱某电话联系,电话那头郑总操着南方口音,说是正在开会,晚点将保证金打过来,另外会直接将合同发给李总。没多久,李总就在微信群里说,保证金56万元已到个人账户,晚点会把钱打到公司账户上,同时发了银行转账记录的截图。

                                                                                                                                                                            这时,群里有员工建言,这样的合同公司没有利润,李总决定让郑总按照原先的合同履行。钱某电话协调后,郑总同意修改合同,改天跟李总面谈。群中又有员工建议,为不影响双方履行合同,退还56万元保证金。李总同意了,让钱某先用公司的钱款退还,稍后会将自己账上的钱补回公司的账户。

                                                                                                                                                                            钱某转账后,群里的李总又问公司账户上还有多少钱。钱某说网银余额122万元。李总指示转账80万元给郑总,表示合作诚意。钱某再电话联系郑总,对方表示隔天就会把80万元退还。钱某将转账记录截图到群里汇报,可群里再无动静。

                                                                                                                                                                            真正的领导完全不知情

                                                                                                                                                                            报警后抓到两个取钱的

                                                                                                                                                                            二、企业财务制度不能有漏洞 公司应该有严格的财务制度,较大数额款项出入必须由公司负责人签字。 而像上面的两家公司,都存在漏洞,先支出款项后补手续的情况,很容易被骗子抓住机会。

                                                                                                                                                                            一、个人信息要防止泄露

                                                                                                                                                                            无锡这起案件,虽然没有透露骗子的具体骗术,但去年武汉曾发生过一起几乎一样的诈骗案,警方分析很可能是会计或其同事登录过钓鱼网站,微信信息被复制,所以骗子才能建立一个以假乱真的“工作群”。

                                                                                                                                                                            两点警示

                                                                                                                                                                            新骗局更要留神